Anton-Pieter van Logtestijn

adviseur

Anton-Pieter van Logtestijn (1967) adviseert over en begeleidt strategie- en veranderprocessen in de zakelijke dienstverlening. Dit vanuit de rol als adviseur of sparring partner, als trainer en coach maar ook als interim-manager.

Anton-Pieter is te karakteriseren als authentiek, open en eerlijk. Hij heeft gevoel voor sfeer en kwaliteit, is betrouwbaar en betrokken, en luistert graag naar wat een ander te zeggen heeft. In al zijn werk staat werken vanuit verbinding  centraal, maar ook ont-wikkelen: complexiteit eenvoudig maken.

Anton-Pieter ontwikkelt en ‘ont-wikkelt’ in partnerschap o.a.:

  • strategiebepaling en implementatie;
  • coaching van teams door de verschillende fasen van teamontwikkeling;
  • inzicht in teamdynamiek;
  • leiderschap en volgerschap (leiders & hun teams);
  • interventies om van ‘gedoe’ gedaan te maken;
  • begeleiding van teams bij reorganisaties;
  • integratie van teams vanuit verschillende afdelingen of organisaties;
  • om gezonde teams nog beter maken.

Rode draad in zijn carrière is het fungeren als onafhankelijk denker en pragmaticus, het oplossen van ‘gedoe’ en het beter laten functioneren van teams en mensen.

Als consultant kan Anton-Pieter kritisch en confronterend zijn maar altijd vanuit zijn rol als verbinder met oog voor de mens(en) en intermenselijke verhoudingen. Hij werkt met wat er is en niet met wat er had moeten zijn. Zijn kracht ligt in sturing geven bij niet-vanzelfsprekende opdrachten op het gebied van leiderschapsontwikkeling, conflictmanagement en teamontwikkeling.

Anton-Pieter studeerde bedrijfseconomie en rechtsgeleerdheid aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij is gecertificeerd om Management Drives® toe te passen. In zijn vrije tijd is hij bestuurslid van ‘Stichting Mijn Geld en zo’ alsmede voorzitter van de Raad van Toezicht van een scholengemeenschap (Martinus College).

Deel deze pagina