Download magazine 23

Coaching & intervisie

Een tijdloos modernisme

1-12-2009

In onze beroepspraktijk zien wij een substantiële toename van het aantal opdrachten voor coaching en intervisie.

Dat komt van twee kanten. Meestal is de vraag naar een coach gerelateerd aan de ervaring die iemand al met ons heeft opgedaan in een andere rol: als adviseur, trainer of interim-manager. Dat gaat met een zekere schroom: “Wat ik je eigenlijk zou willen vragen, zie je, zou jij wellicht beschikbaar zijn om mij te coachen? Hoeft niet hoor!”, maar ook heel direct. Soms kiezen wij er bewust voor om bij een grootschalig veranderingsproces oog te hebben voor eventuele ondersteuning van het (top)team of de leider van de groep. In beide gevallen geldt dat coaching of intervisie alleen kans van slagen heeft als er vertrouwen is van degene die het ondergaat in de persoon van de coach of intervisie-adviseur. Coaching en intervisie, hoe wij dat doen en hoe wij daar naar kijken, daarover gaat dit magazine.

Deel deze pagina