Wij helpen onze opdrachtgevers als ‘partner in verandering’ bij het doorgronden en aanpakken van lastige vraagstukken.

Wij ondersteunen bedrijven, maatschappelijke instellingen en overheden. Onze opdrachtgevers zijn onder andere gemeenten, waterschappen, onderwijsinstellingen, financiële dienstverleners en woningbouwcorporaties. De uitdagingen van onze tijd vragen om een meervoudig perspectief. Wij combineren graag onze ervaring en inzichten uit de private sector en het publieke domein.

Wij werken samen met onze opdrachtgevers om complexe situaties te doorgronden en blijvend vlot te trekken. Het gaat hierbij om denkkracht, daadkracht en bezieling. Wij koppelen inhoudelijke kennis van diverse thema's en branches aan een gedegen en tegelijkertijd verrassende procesaanpak. Voor blijvend succes is het minstens zo belangrijk om aandacht te besteden aan de onderstroom van overtuigingen en onderling vertrouwen bij betrokkenen. Daarbij zeggen we altijd waar het op staat. Maar wel op een manier waardoor u een volgende stap kunt zetten.

U heeft behoefte aan een heldere koers in een turbulente tijd. De identiteit van uw organisatie, en de ontwikkeling daarvan, staan centraal in uw strategie. Strategievorming vraagt om zicht op de positie van de organisatie in haar maatschappelijke omgeving, de strategische opties van de organisatie daarbinnen en een helder proces waarlangs het strategische plan tot stand komt. Dat proces bevestigt immers uw identiteit en daarmee uw strategie.

Inspirerend en effectief leiderschap, altijd in relatie tot actuele en toekomstige opgaven. Met WagenaarHoes ontdekt u hoe authentiek leiderschap uw organisatie sterker maakt.

Organisatieontwikkeling is het organiseren van effectieve oplossingen voor specifieke en complexe opgaven. WagenaarHoes ondersteunt bedrijven, maatschappelijke instellingen en overheden hierbij op basis van sterke betrokkenheid, kennis van zaken en creativiteit.

Verloopt de transformatie in het sociaal domein in de gewenste richting en het gewenste tempo? Zijn er onverwachte en ongewenste neveneffecten? Wat kan er beter en wat is daarvoor nodig? Kunnen we voldoende sturing geven en zijn we daarin effectief?

In welke rol wij ook werken, wij zien onszelf in eerste instantie als adviseur. Adviseren is een professie. Vanuit deze professie nemen wij uw vraagstuk serieus en zullen wij dit vanuit verschillende perspectieven bekijken om tot een werkbare oplossing en aanpak te komen.

Bij coaching werken wij met individuen en teams. Samen gaan wij op zoek naar betere werkprestaties voor leidinggevenden en professionals, waarvan ook de organisatie waarin zij werken profiteert.

Met de WagenaarHoes Academie dragen we bij aan het verder professionaliseren en ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers. Soms als een vervolg op een adviestraject om innovatieprocessen te ondersteunen. Andere keren staat opleiden en trainen meer op zichzelf. Maar altijd verbinden we professionalisering en ontwikkeling van mensen met de missie en kernwaarden van de organisatie. Direct door naar ons aanbod of een overzicht van onze activiteiten.

We zien een conferentie als een uitstekende werkvorm om met een aantal mensen snel stappen te zetten. Wij zorgen in de voorbereiding en tijdens de conferentie voor inhoudelijke scherpte. Ook hebben we altijd oog voor de verhoudingen tussen mensen, die net zo belangrijk zijn als de inhoud om tot resultaten te komen.

Interim-management is een krachtig middel om verandering te bewerkstelligen. Wij bieden ervaren managers op directieniveau.