|
|
|
|
<< terug naar overzicht
|
Cas Vroom
|
| |
|
|
.jpg) |
Profiel
Cas Vroom (1942) was tot voor kort werkzaam als hoogleraar Comparative Management aan de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde van de Universiteit Maastricht. Hij is bovendien organisatieadviseur bij WagenaarHoes, jarenlang verbonden aan ons bureau als vennoot, en de laatste jaren als associé. Hij studeerde af als bedrijfssocioloog en promoveerde in 1979 op een proefschrift over bureaucratie. Hij was als UHD verbonden aan de universiteiten van Tilburg en Jakarta, en als hoogleraar aan de Koninklijke Militaire Academie in Breda en de Universiteit van Amsterdam.
Zijn ervaring ligt op het terrein van cultuurverandering en de invoering van nieuwe organisatorische concepten. Hij is actief in de overheid, het bedrijfsleven en de not-for-profit sector. Zijn adviezen hebben impact, zoals bijvoorbeeld het voor de Ministeries van Justitie en Binnenlandse Zaken verrichtte onderzoek “Boeven vangen in de Polder” (over de cultuur van het Openbaar Ministerie en de Nederlandse politie, in aansluiting op de Parlementaire Enquête “Van Traa”).
Cas treedt graag op als docent en spreker in leergangen en bijeenkomsten, voor deelnemers uit overheid en bedrijfsleven. Hij heeft bestuurlijke ervaring in verschillende publieke en private organisaties. Zijn werk bracht hem in Indonesië, Japan, Tsjechië, Litouwen, de Verenigde Staten, Hongarije, Zuid-Afrika en Eritrea. Cas publiceert regelmatig over zijn onderzoek en ervaringen in boeken en tijdschriften.
Cultuurverandering: gerijpt tot ambacht, kunde, kunst of wetenschap? Anders leren denken en doen
in: Management en Consulting, nr. 4, 2010
|
| Contact |
|
(0343) 52 40 10
|
| |
|
|
|
|
|
