Young professionals in de flow!

door Heidi Ruiterkamp en Marjolijn Bramer

Op 6 april 2011 vond in Driebergen de eerste rondetafel Young professionals in de flow! plaats. Het was voor alle deelnemers een inspirerende bijeenkomst. Centraal stond het thema dat jonge mensen in organisaties ruimte moeten hebben bij het leren, ontwikkelen en groeien. Vooral in organisaties waar de senioriteit hoog is, bestaat een grote kans dat young professionals zich onbewust aanpassen aan de heersende cultuur. Hun authentieke bijdrage ebt al snel weg. Daardoor profiteren organisaties niet van hun vitaliteit die een positieve invloed kan hebben op de vernieuwing van de organisatiecultuur. Tijdens de rondetafel zijn we op zoek gegaan naar de optimale omstandigheden waarin young professionals zich kunnen ontwikkelen.

De deelnemers bleken in zeer uiteenlopende contexten werkzaam te zijn: zelfstandig ondernemer, en van mensen in adviesfuncties tot aan leidinggevende posities. Deze diversiteit werkte inspirerend. Na kennismaking en een blik op de theorie, zijn de deelnemers in duo’s uit elkaar gegaan om te reflecteren op hun dromen en ambities. Met de vraag ‘wat zou je doen als je de loterij zou winnen?’ kwamen enkele deelnemers bij hun echte dromen en ambities. Daarna werd gewerkt met de ‘ontwikkelingsdriehoek’; een werkmethode gebaseerd op de idee dat balans tussen individu, leidinggevende en organisatie nodig is om echt te kunnen ontwikkelen én in de flow te komen. Het groepsgesprek hierover had een open karakter en deelnemers hebben elkaar kunnen voorzien van waardevolle adviezen.

De rondetafel heeft dilemma’s en keuzevraagstukken van jonge mensen in organisaties zichtbaar gemaakt. Zo worstelde een van de deelnemers met invulling geven aan haar eigen ambities binnen een organisatie waar juist veel mogelijkheden en ruimte geboden wordt. Voor ons een reden om young professionals, de organisaties waarin zij werken en direct betrokken leidinggevenden te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Op woensdag 14 september starten we daarom met twee nieuwe intervisiegroepen.

Intervisie met impact - artikel

Het programma - informatieblad

Inschrijven

Contactpersonen: Heidi Ruiterkamp en Marjolijn Bramer.