Intervisie voor young professionals: een programma met impact!

In verschillende contexten (onze adviespraktijk, maar ook privé) zien wij jonge mensen vaak worstelen met gelijksoortige vragen over werk, professionaliteit, ontwikkeling et cetera.

Wij zien in intervisie een effectief instrument om young professionals (tot 33 jaar) aan elkaar te verbinden en hen verder te helpen in het omgaan met vraagstukken die raken aan hun professionaliteit. In de literatuur worden verschillende definities van intervisie gegeven waarbij veelal een onderscheid wordt gemaakt tussen ‘intercollegiale toetsing’ en ‘intervisie’. Intercollegiale toetsing richt zich vooral op professionals uit één discipline. Intervisie gaat verder en richt zich bij voorkeur op een multidisciplinaire groep professionals. Wij zien intervisie als: een vorm van persoonlijke reflectie in een collectieve, multidisciplinaire setting.

Ons intervisieprogramma voor young professionals is erop gericht een zo optimaal mogelijke setting te creëren waarin professionele ontwikkeling en groei centraal staan. Voor meer informatie over onze mogelijkheden voor in-company of open inschrijving, zie ons informatieblad of neem contact op met Marjolijn Bramer of Heidi Ruiterkamp.